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网站称虽然该公司承认该项目不会消除其平台上的偏见但这是一个重要的步骤可以识别本来不会被发现的歧视行为。该公司已将万人因歧视行为从社区中驱逐出去。卢卡表示爱彼迎的经历为其他拥有类似网络平台的企业提供了重要的教训。公司应该审查他们的网页设计并建立更多的匿名性。如果需要提供用户的身份信息他建议等到交易完成后再提供。

每个平台都应该考虑这个问题卢卡说。每个平台都需要跟踪偏见。每个平台都需要对其发生的时间和地点保持透明并对其正在采取哪些措施来减少这种情况保持透明。卢卡认为最重要的收获之一是企业 瑞典 WhatsApp 号码数据 领导者需要承担创建一个更具包容性的社会的责任。他说当他们忽视潜在的偏见时他们可能会无意中伤害客户。望创建更具包容性生态系统的商业领袖也已联系。世界上存在歧视他说。卢卡向企业领导者传达了一条简单的信息作为领导者您应该考虑歧视如何影响您的企业以及您如何应对它。你不能只是坐在一旁说好吧这就是社会这不是我的问题。





这是你作为领导者的问题。你需要采取措施确保你为解决方案而不是问题做出贡献。你可能还喜欢为什么安静的戒烟者需要更多的钱才能重新参与年月日作者迈克尔布兰丁高额奖金可能无法激励真正离职的员工。拉维阿卜杜拉尔和托马斯德隆表示现在是管理者与同事建立真诚联系在工作场所建立更多社区和意义的时候了。电视剧广告狂人中有一个场景初级广告主管佩吉奥尔森向她反复无常的老板唐德雷珀抱怨你从来不说谢谢。